社員旅行が
『個人旅行の延長』
になっていませんか？
働き方改革や
価値観の多様化、個人を尊重し、
自由度の高い社員旅行を実施
個人の価値観を重視するあまり、
従業員全員で過ごす時間が減り
社員旅行だからこそ生まれる
思い出が作りにくくなっています。
個人で楽しむ今の旅行スタイルは大切にしながらも、
社員旅行ならではの
特別な思い出が残る
プランを実現しませんか？
HISの社員旅行とは
HISは、現代の多様な価値観を尊重しつつ、
「大人数だからこそ味わえる特別な体験」を通じて、
社員同士が楽しい時間を共有し、思いを分かち合う、
「心に残る社員旅行」を企業様と共に創り上げます。
HISだから実現できる、
社員旅行の3つの強み
-
-
POINT - 1本質を引き出し、理解する時間
お客様目線に立ち、深層的な意図や想いを時間をかけて、丁寧にヒアリングする時間を大切にしています。企業様の本来の目的や背景をしっかりと把握し、企業様の実施目的に深く寄り添い、企業様以上にその想いを汲み取りながら、共に理想の社員旅行を作り上げます。
-
-
POINT - 2多彩なアイデアと幅広いプランニング
これまで数多くの社員旅行をお手伝いしてきた実績と、世界中に拠点を持つ現地支店との密な連携で、企業様のご要望に応じた最適なプランをご提案します。多彩なアイデアと柔軟なプランニングで、唯一無二の社員旅行を実現します。
-
-
POINT - 3グローバルネットワークを活かし、
旅マエから旅アトまで全面サポート海外58ヶ国110都市に広がる現地支店やグループ会社との強固なネットワークを活かし、旅行見積もりから手配、滞在中の現地サポート、さらには緊急時の対応まで、企業様の社員旅行をトータルでサポートいたします。
従業員が楽しい時間を共有できる
社員旅行の事例
-
-
株式会社シンコーメタリコン様
「仕事も遊びも全力で！」
社員の心をひとつにするモチベーションを引き出す社員旅行- 行き先
アメリカ・ロサンゼルス
- 規模
約80名
- お客様の想い
・ロサンゼルスで野球観戦がしたい
・久しぶりの社員旅行のため、安全面にも配慮してほしい
・社員が楽しめるプランを提案してほしい
- ご提案内容
・ロサンゼルスでの野球観戦を中心に、観戦用Tシャツやキャップの用意、アカデミー賞トロフィー授与など特典や企画を盛り込み、観光名所を巡る多彩なスケジュールを提案。
・ロサンゼルス支店の協力し、「仕事も遊びも全力」という企業モットーに合わせ、観光名所やテーマパーク、スポーツ施設の見学などを含むプランを作成。
・宿泊先は治安を重視して選定し、旅行説明会やESTA代行申請を実施することで、旅慣れていない社員の不安を解消し、安全で安心できる旅行を実現。
詳細を見る
- 行き先
-
-
社長と従業員が互いを思い合う、
ハートフルな北海道旅行- 業界
物流
- 規模
約20名
- お客様の想い
・会社の周年を記念した旅行のため、以前のような近場での旅行とは異なる特別な旅行を計画したい
・社員に感謝の気持ちを伝えたい
・社員が楽しめるイベントや記念になることをしたい
- ご提案内容
・「社員に感謝の気持ちを伝えたい」という思いを形にするため、従業員にサプライズで各部屋に会社のロゴや写真を入れた記念ワインボトルと、社長から日々の感謝の気持ちを込めて感謝状風のメッセージカードを準備
・会社の周年を祝う夕食パーティーをホテルのパーティー会場を貸し切り、実施
・社長へ日頃の感謝を伝えるため、従業員手作りのメッセージムービーを上映
- 業界
社員旅行の実施までの流れ
-
お問い合わせ-
実施が決まりましたら、お問合せフォームまたはお電話にて、お問合せくださいませ。
-
- 企業様の理解
社員旅行の目的の
ヒアリング -
これまでの会社の歴史や社員旅行への思い、今回の実施目的などを時間をかけ丁寧にヒアリングし、深掘りさせていただきます。
- 企業様の理解
-
旅行プランの検討-
ヒアリング内容をもとに、企業様の思いを形にすべく、グループ会社や現地支店とともに、旅行プランを作成いたします。
-
- 見積・予約
-
企業様オリジナルのプランを作成させていただき、ご提案させていただきます。
-
- 各種打ち合わせ
-
参加者の決定や、パーティーのプランの詳細、保険の追加など旅行の細かな部分を決定していきます。
-
- 旅行中
-
空港でのセンディングサービスや、現地でのお出迎えや鍵出しなど、旅マエ・旅ナカもサポートさせていただきます。緊急時も現地支店で24時間対応させていただきます。
-
- 旅行後
-
旅行帰国に実施する従業員アンケートなどもお手伝い可能です。
よくある質問
-
-
Q. 旅行幹事になりました。何から始めればよいか分かりません。
-
A. 社員旅行の進め方に関しては「社員旅行幹事 やることリスト」に記載をしておりますので、ぜひご覧ください。
-
-
-
Q. どれくらい前から社員旅行の計画を進めればいいですか？
-
A. 具体的な期日はありませんが、現在では、旅行出発の1年以上前からご相談いただくケースも増えています。早めに計画を始めるほど希望のプランが実現しやすくなりますので、実施が決まりましたらぜひお早めにお問い合わせください。
-
-
-
Q. 具体的なプランが決まっていません。その場合でも、相談に乗っていただくことは可能でしょうか。
-
A. もちろん可能です。企業様の社員旅行に対するご要望や目的をお伺いしながら、最適なプランを一緒に作り上げていきましょう。
また、プラン決定に役立つ「国内・海外の旅行先選定ガイド」の資料もご用意しております。ぜひご活用ください。
-
-
-
Q. 社員旅行中に社内イベントや表彰式を実施したいです。一緒にお願いすることはできますか
-
A. はい、対応可能です。社員旅行と併せて社内イベントや表彰式を実施することもできます。詳しくは「企業イベントページ」をご覧ください。
-
-
-
Q. 各地に拠点があり、ハイブリッド形式での開催を考えています。対応可能ですか？
-
A. はい、対応可能です。オンライン配信やハイブリッド形式のイベントにも対応しており、最新の技術を活用した演出や企画をご提案いたします。
-