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同志社大学工学部卒業後、アクセンチュア、デロイトコンサルティング、マイクロソフトのグローバル企業３社にて、シンガポール、アメリカ、日本の３カ国を拠点に24年間勤務。

現在、マイクロソフト シンガポール アジア太平洋地区 ライセンスコンプライアンス本部長として、日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランドの４カ国のライセンス＆コントラクトコンプライアンス業務の責任者を務める。さらに各種コンプライアンスプログラムのアジア責任者も兼任し、アジア全域のコンプライアンス対策およびデジタル変革を推進。 「組織文化変革リード」、「CSR&ダイバシティ推進リード」も兼任。アジア全域の働き方改革をはじめとした活躍が認められ、数々の社内アワードを受賞。

シンガポール移住17年。NHK Eテレ、TOKYO MXテレビ、NewsPicksなどメディア出演多数。情報経営イノベーション専門職大学(iU)超客員教授。NewsPicks NewSchool講師。オンラインサロン「兵吾村塾」主宰。IEビジネススクール・エグゼクティブMBA取得。著書に『残念なビジネス英語』(アルク)、『武器になるグローバル力 外国人と働くときに知っておくべき51の指針』(KADOKAWA)、『ビジネス現場で即効で使える 非ネイティブエリート最強英語フレーズ550』(ダイヤモンド社)などがあり、Amazonにてベストセラーとなる。
人生目標は「ソーシャル・チェンジ」(社会変革)、座右の銘は「STAY GOLD! 」

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▷▷　岡田兵吾氏がオーナーを務めるオンラインサロン「兵吾村塾」

大学卒業後、半導体商社を経て2004年から人材ベンチャー企業にて海外人材採用サービス事業に携わる。留学生や技術者採用関連サービスだけでなく、監理団体の運営にも携わり技能実習生制度の導入も推進。
2010年、中智上海経済技術合作公司日本支社へ籍を移し、中智上海経済技術合作公司本社にて在中国日系企業向け人事コンサルティング業務のチームビルディング、チームマネジメントを推進し、日系企業人事クラブ設立。14年までに300社加入の倶楽部へ成長させる。
同クラブは、現在4000社加入となっており上海を代表する日系企業人事クラブ組織に成長。現在、在上海日本総領事館、JETRO、商工クラブなどと連携や後援を受けるまでに認知度も向上している。 2013年、China-HR EXPOに登壇。その他、蘇州日系企業向け人事セミナー登壇、SMBCグループ人事勉強会登壇など。 帰国後、東京の大手人材総合サービス企業にて新規事業マネージャー、中国プロモーション企業役員を経て、17年より現職。
現在は、中国・ベトナム・マレーシア等のアジア各国と北欧を中心に外国籍高度人材やエンジニアの採用支援と定着支援の事業を展開。17年の外国人採用と外国人マネジメントの経験と知見、及び現地法人の人事コンサルティング経験や世界各国のネットワークを活かして、日本企業本社採用課題のみならず現地法人の人事課題解決にも取り組む。
2018年、第1回世界人材会議登壇。同年、中智上海経済技術合作公司最高顧問就任。
2021年3月、ベトナムハノイ工科大学機械加工学院顧問に就任。
HISとは2019年1月より業務提携を開始。