部下のモチベーションを上げる話し方心理学リーダーシップ対人力

こんにちは講師の高木です
私にとってリーダーの対人力とは
相手の心に響く接し方でどんな相手とも信頼を築き
一緒に成果をあげる力です

なぜか上手く伝わらない部下のやる気があがらないなど
人を育てる難しさを感じているリーダーのみなさん
なぜ伝わらないのかどんな言葉でやる気があがるのか
人間を理解する学問心理学を使って学んでみませんか

この入門編ではビジネス心理学ルミナ
ビジネスにおける人の心理的傾向コミュニケーションスタイル
性格を科学的に分析分類するツールを使ったワークやゲームで
相手心理の読み方モチベーションを上げる心に響く話し方
を３ステップで学びます

1伝わらない響かない心理的仕組みを知る
2あなたの部下の心理の読み方を学ぶ
3モチベーションを上げる心に響く話し方書き方を練習

メディア掲載のご紹介
小学館WebメディアDIMEに掲載されました
この講座で学べるリーダーの対人力部下への接し方も説明しています
httpsdimejpgenre1482206



対人力はリーダーシップにどう役立つのでしょうか

この人難しいとあなたが感じるのはどんな言動ですか

例えば
思いつきで行動し言う事がコロコロと変わる
自分の意見をいわないノーと言えず無理なことを引き受ける
主張が強く理屈で論破し周りの気持ちを置き去りにする
既存のやり方に固執し新しいことや変化を拒む

この４例はルミナ心理学４つの心理タイプの
行き過ぎた心理状態の一例
行き過ぎの裏には
本人が大事にしていることやる気の元が隠れています

人は自分が大事にしていることを尊重してもらえると
安心感が生まれやる気もあがり
その後の会話もスムーズになっていきます

例としてAさん対人力の本講座修了生の体験談をご紹介しましょう
Aさんはこんな部下とのコミュニケーションに悩んでいました
自分の意見をいわない無理して引き受けて切を守れない部下

Aさんはこれまでも気を使って色言い方を変えたが
全然心を開いてくれないもう何をしたらいいかわからない
とうなだれていました

そこでこの部下の言動を４つの心理タイプで考えてみると
協調性の緑の行き過ぎ状態に近いようでした

協調性の緑は良い状態であれば
人と仲良く穏やかに話したい共感し相手を喜ばせたい
という心理です

しかし
なんか上手くいっていない怒られるかもなどの
不安やストレスが強くかかると
意見を言わないノーと言えない協調性の緑の行き過ぎ状態の１つ
になっていきます

この仕組みを知ったさんは
確かに私がちょっと強めに言うとよけいに話さなくなります
これは行き過ぎた状態だったんですねと複雑な様子でした

その後協調性の緑の心に伝わる書き方話し方を学び
職場でしばらく実践した結果
部下が自分から話しかけてくるようになりました
以前は決してなかった変化で私も話しやすくなりました
今後も続けていきますと嬉しそうに話してくれました

このように相手の心理価値観を知り
響く言葉で接することができれば
スムーズで楽な会話良い関係性もつくれるようになります

だからこそ私は
仕事とリーダーシップを楽にする対人力が
リーダーには重要で役に立つと感じています


リーダーが対人力を身に付けると

難しい相手の心理大事にしていることが読めるように
なぜ伝わらないのか相手の心理がわかると気持ちが楽になります
心に響くモチベーションを上げる話し方ができるようになります
相手の心を開き信頼を築くコミュニケーションができるようになります



対人力を身に付ける入り口3ステップ

１伝わらない心理的な仕組みを知る

ルミナ心理学の４つの思考タイプ理論を活用します

思考の違いがコミュニケーションに影響する
よくあるすれ違いの例原因や
あなたの伝え方の癖を知るワークを通して
上手く伝わらない心理の仕組みがわかると
視野がスーッと広がり気持ちも楽になります


２あなたの部下の心理の読み方を学ぶ

あなたがモチベーションを上げたい部下はどんな人ですか
その人の心理を読むワークを体験しましょう

その人の行動から行き過ぎ状態を理解し
その奥にある本来の願い大事にしていることは何か
一つづつ紐解くことで
相手心理を読む理解する方法を学びましょう


３モチベーションを上げる心に響く話し方書き方を練習

相手の願い大事にしていることがわかったら
その心理に響く具体的な言葉書き方を学びましょう

人は自分が大事にしていることを尊重してもらえると
安心し心をひらきやる気もあがり
その後の話しもスーッと入ってきやすくなります

このモチベーションを上げる心に響く話し方は
実践練習が大切ですあなたが使えそうな言葉をみつけ
その実践的効果を体感しましょう


講座の概要

このリーダーの対人力入門では
相手の心理を理解尊重しどんな相手とも信頼を築く
対人力を身に付ける入り口講座
部下の心理を読みモチベーションを上げる言葉書き方を学びます


部下のモチベーションを上げる話し方リーダーの対人力入門の流れ

はじめにリーダーの対人力とは10分
４つの思考と伝わらない仕組みとは40分
部下の心理の読み方を学ぶ30分
モチベーションを上げる心に響く書き方を練習30分
リーダーの対人力人間力で結果を出す次のステップとは10分



リーダーはさまざまな人間と上手に会話し
一緒に成果をだすことが求められる難しい仕事です
まずはあなたと相手の心理すれ違う原因を学び
対話でやる気を高めて信頼を築く第一歩を一緒に踏み出しませんか

受講費6000円税込早割あり先着6名

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