人を動かす心理学実践講座相手の本音や感情がわかる信頼関係UP

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ツアーコード163414

人を動かす心理学実践講座相手の本音や感情がわかる信頼関係UP

人を動かす心理学実践講座相手の本音や感情がわかる信頼関係UP

代金

1,000

  • 7月28日 21:00~22:30
    7月28日 19:00~20:30
    7月28日 17:00~18:30
    7月28日 15:00~16:30
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    7月07日 13:00~14:30
    7月07日 15:00~16:30

ツアー説明

    メンタルコーチ看護師
    佐木いづみです

    この講座では
    人を動かす心理学実践の基礎
    について具体的にお伝えしていきます
    相手の気持ち感情の理解がより深まり
    人間関係が楽になります

    すると
    信頼関係をグッと深められる
    仕事のパフォーマンスUPも感じられる
    そんな変化が感じられていきます

    自立型のスタッフ育成コーチングの基礎編として
    管理職リーダー職の方に特にお勧めです



    こんなことを感じていたりしませんか

    相手の考えや気持ちをもっと理解したい
    もっと信頼関係を深めたい
    職場のコミュニケーションを改善したい
    意欲や持てる力を引き出すスキルを磨きたい
    主体的に動けるスタッフ育成ってどうしたらいいのだろう
    相手のメンタルケアの秘訣を知りたい
    自分自身が潰れてしまわないメンタルケアのコツを知りたい
    もっと仕事を任せて自分の本来の仕事や役割に集中したい
    など


    しかし現実的には

    何をしても伝わらないわかり合えない
    解決策は見えず諦めの境地
    何だかイライラモヤモヤが募る
    結局は自分がやった方が早いので
    相手の役割や仕事をやってしまう
    結果的に自分の仕事は山積
    相手は離れていき退職者も続く

    そんなことってありませんか


    コーチングも学んだ
    傾聴共感質問など
    コミュニケーションスキルも大切さも知っている
    意識しているし自己研鑽もしている

    それなのになかなか上手くいかない
    どうしてなんだろう


    数年前まで
    私も同じような悩みを繰り返していました

    でも今は抜け出すことができています
    ここから抜け出す秘訣再現性ある方法が
    ちゃんとありました


    それは何か

    人を動かす3原則を
    身につけ実践できるようになったからです

    人の心の仕組みがわかる
    本当の感情に寄り添う
    人の心の根本原因から解決


    特に大切なことは3つ目の
    心の根本原因を明確化し
    解決していくことです


    もしもあなたが今も
    上手くいかない現実を繰り返しているとしたら

    悩みの根本原因から
    解決することが最も大切です


    この講座の特徴は
    ただノウハウやスキルアップ術を
    お伝えするのではありません

    人を動かす3原則を知り
    あなたの上手くいかないと感じてる
    あなた自身の根本原因から
    一緒に明確化していきます


    私のビフォーアフター

    数年前までは私も同じ悩みを抱えていました
    スキルを身につけても学んでも
    一向に悩みや課題は解決しませんでした

    伝わらないわかり合えない
    それでも諦めずに
    毎回とことん相手と向き合い解決に努めてきました

    しかし10年15年とその繰り返し
    仕事もストレスも増える一方
    遂に自身のメンタルは潰れかかってしまいました

    パニックやうつ症状も出現
    遂には燃え尽きてしまったのです
    そして長く勤めた職場を退職

    転職後しばらくは悩みから解放されました
    しかし
    気がつけばまた同じ悩みや課題を繰り返していました

    伝わらないわかりあえない感覚
    相手の課題だとしても結局は
    相手を待っていても進まない
    周りに明確をかけてはいけないと思って
    自分でやってしまう

    結局は仕事とストレスで溢れ
    シンドイ日に戻っていたのでした

    しかしこれは相手のせいではなく
    職場環境のせいでもないことにも
    薄気づき始めていました


    いい加減にこの苦しい日から解放されたい

    そう思いはじめこころのことを学び始め
    メンタルコーチングと出会います

    振り返ってみると私は
    無意識に相手をどうにか変えようとしていました
    でもその前にやることがあったのです

    心の仕組み自分の心の取り扱い方を知ること
    繰り返す悩みや課題の
    根本原因を明確化して解決すること

    まずは自分のことを深く知り
    自分の心の根本原因から解決することでした

    ここを解決せずして
    相手を変えようとしていたから
    上手くいかないし解決できなかった
    ということがよくわかりました


    実際にメンタルコーチングを受けながら
    根本原因の解決をしていったことで
    今まで何をしても解決できなかった
    悩みや課題から解放されていきました

    自分がわかるが進むことで
    相手がわかるも進んでいきました

    さらに
    真の意味で自分を信じられるようになったからこそ
    相手を信じ任せること断わることもできるようになりました

    結果的に
    仕事の抱えすぎも軽減し
    心身がとっても楽になっていきました

    時間のゆとりもでき本来の役割を果たしたり
    プライベートな時間までも取り戻していきました

    根本問題から解決することで
    職場の人間関係以外にも
    ずっと気になっていたことや悩みが
    芋づる式に解決していきました

    なぜならば
    自分の悩みの根本原因は同じだからです


    根本原因とは思考の癖心理学的にはビリーフのことを言います
    幼少期につくられた自分を制限する思い込みのことです

    私はちゃんとしなければならない完璧でなければならないという
    思考の癖を強く持っていました

    その思考の癖色眼鏡で
    相手や世の中を見ていたので
    捉え方や考え方に偏りが強く出ていたのです

    そのため無意識的に
    自分だけではなくスタッフや相手に対しても
    厳しすぎるジャッジをしてきたようです

    怒っているつもりはないのに
    理詰めで話しすぎてスタッフの唇が震えている
    そんなエピソードもありました汗

    傾聴の姿勢いい質問が仮にできていたとしても
    これでは相手は
    本音なんて言えないし相談もしにくかったですよね

    無言の圧を感じて頭がフリーズしたり
    緊張感でいいパフォーマンスができないなど
    そんな環境を作り出したのは
    私にも要因があることがわかりました

    でも今はこのことを知れて本当によかったです

    人を動かす3原則を理解し
    根本原因である思考の癖から変えてきたことで
    何よりも生きやすくなりました

    仕事でもプライベートでも
    自然体でいられるようになりました
    人生が好転していきました


    本講座の特徴

    この講座では
    人を動かす3原則の
    知識の伝達だけでは終わらせません

    あなた自身の繰り返す悩みの
    根本原因を一緒に明確化していくことが
    本講座の特徴でもあります


    主体的に動けるスタッフ育成法を知り
    リーダー力のワンランクアップを図り
    本来の自分の仕事や役割に没頭できる
    充実した毎日を取り戻していきませんか


    受講後の期待されるもの

    人を動かす3原則がわかる
    相手の本音考えや本来の力を引き出せる傾聴質問ポイントがわかる
    部下や相手との信頼関係を深める秘訣がわかる
    コミュニケーション術に自信が持てる
    人間関係の悩み上手くいかなかった根本原因と解決策がわかる
    主体的に動けるスタッフ育成コーチングの秘訣がわかる
    仕事を任せられる部分の見える化
    自分本来の仕事時間をつくっていける
    ストレス軽減心身両面で楽になる
    自然体の自分で仕事もプライベートも充実感が得られていく

    など


    本講座の内容

    1人を動かす3原則とは何か

    こころの仕組み
    うまくいかない自分の人生パターンとは
    繰り返す悩みや課題の根本原因の正体とは


    2自分のコミュニケーションの癖思考の癖を知る

    幼い頃につくられた自分の思考の癖ビリーフを知る
    その解決の方向性を知る

    3主体的なスタッフ育成コーチングの基礎

    相手の本音や気持ちを理解引き出す秘訣がわかる
    相手も気づいていない感情や考えを引き出す視点
    相手がわかってもらえていると感じられる
    コミュニケーション術の秘訣


    4質疑応答
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